Dans le même état d’esprit qui nous a conduits à initier le blog Jeunes généralistes et heureux de l’être, nous souhaitons faire la promotion de l’initiative du journal le Généraliste, qui propose chaque année la mise en lumière d’installations réussies de jeunes praticiens, et attribue une récompense à la plus remarquable d’entre elles, parmi celles proposées par les candidats.
Convention Nationale pour un meilleur accès aux soins dans les territoires J-7 !
COMMUNIQUE DE PRESSE – Mercredi 8 mars 2017.
A un mois et demi du premier tour de l’élection présidentielle, il est temps de connaître les propositions concrètes des candidats en matière d’accès aux soins dans les territoires.
Nous voulons que les Français puissent choisir leur président(e) sur sa capacité à répondre à leurs problèmes, or la santé représente une préoccupation majeure pour nos concitoyens. Il était donc naturel que nous, jeunes et futurs médecins, les invitions à exposer leur programme en matière d’équitable accès aux soins dans les territoires.
#remplaçantpasdenfant
Négociations autour du congé maternité des médecins……
ou comment faire fuir les jeunes de l’exercice libéral !
Paris, le 2 mars 2017. Hier après-midi, les partenaires conventionnels (Assurance Maladie et syndicats de médecins) se sont mis d’accord sur les modalités de l’Avantage Supplémentaire Maternité (ASM) prévu dans le PLFSS[i] 2017 en signant un avenant à la convention[ii]. L’ASM prévoit une amélioration du congé maternité des femmes médecins libérales. La grossesse est souvent pour ces femmes, majoritaires dans les jeunes générations, synonyme d’incertitudes. ReAGJIR, le syndicat qui rassemble et représente les jeunes médecins généralistes (remplaçants, jeunes installés et chefs de clinique), se réjouit que les médecins installées aient enfin le droit à un congé maternité décent mais ne comprend pas pourquoi cette mesure ne pourrait pas concerner toutes les femmes médecins. Hier encore les remplaçantes ont été exclues, ce qui n’est pas sans conséquences.
Actualité | Tiers Payant Généralisé
Quelles sont les évolutions depuis le 1er janvier 2017 ?
Depuis le 1er janvier, le tiers payant sur la part obligatoire est devenu obligatoire pour les patients bénéficiaires d’une affection longue durée ou en maternité. Ce changement n’en est pas franchement un, puisqu’une grande partie des patients de ces catégories bénéficient déjà du tiers payant sur la part obligatoire.
Par ailleurs, depuis le 1er juillet 2016, date à laquelle le tiers payant est devenu officiellement possible, la part d’actes réalisés en tiers payant pour ces patients a considérablement augmenté.
Les médecins remplaçants encore exclus du système
Négociations autour du congé maternité des médecins
Paris, le 9 février 2017. Hier matin, les partenaires conventionnels se retrouvaient pour discuter des modalités d’amélioration du congé maternité des médecins revu par le PLFSS[i] 2017, l’Avantage Supplémentaire Maternité. ReAGJIR, le syndicat qui rassemble et représente les jeunes médecins généralistes (remplaçants, jeunes installés et chefs de clinique), attendait avec impatience les détails de cette aide supplémentaire qui contribue à répondre au besoin croissant de médecins et aux attentes des jeunes généralistes notamment libéraux. Pourtant ces discussions se soldent par un report pour la deuxième fois,[ii] et n’incluent toujours pas les remplaçants.