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La Minute de ReAGJIR

Tutorat des adhérents franciliens

#54 | 22 novembre 2019

ReAGJIR Ile-de-France a mis en place depuis cet été un tutorat personnalisé de ses adhérents : certains « membres actifs » (élus lors de  l’assemblée générale) se sont portés volontaires pour devenir tuteurs. Les adhérents ont été répartis entre les tuteurs, selon les connaissances personnelles de chacun, des caractéristiques géographiques, universitaires, etc. afin de faciliter les échanges.

Quelle est la mission des tuteurs ?

Le tuteur a pour mission de vérifier que ses tutorés vont bien (prévention de l’épuisement professionnel), inciter les adhérents à poser leurs questions et y répondre rapidement de façon personnalisée.

Il peut aussi informer sur les actions à venir du syndicat, préciser un avantage auquel l’adhérent pourrait bénéficier ou demander l’avis du tutoré sur une action du syndicat (réalisée ou à venir).

Les contacts avec le tuteur sont trimestriels et peuvent se faire par mail, téléphone, voire de visu, selon le temps et la disponibilité de chacun (tuteur comme tutoré).

Ça ne fonctionne que dans un sens ?

Chaque adhérent peut solliciter son tuteur quand il le souhaite : s’il a un souci, une question ou besoin d’accompagnement dans sa vie professionnelle ou dans l’articulation entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle.

À quoi ça sert ?

Certains adhérents ne peuvent pas se déplacer lors des soirées conviviales ou de formation pour poser leurs questions aux membres syndicaux bénévoles, et écrire un mail (à un inconnu invisibilisé) n’est pas forcément évident.

En donnant un visage à ReAGJIR Île-de-France, la relation avec les adhérents en sera facilitée.

Les objectifs sont de permettre à chaque adhérent d’être mieux épaulé dans sa vie professionnelle, de façon individuelle,  et de partager compétences et connaissances entre jeunes médecins généralistes (l’expérience régionale et nationale des membres élus, et l’expérience personnelle des adhérents qui peut servir à d’autres).

Le tutorat peut aussi servir à faire remonter des difficultés individuelles ou systémiques, pour y trouver une solution – nationale si besoin.

N’hésitez pas à nous rejoindre et à partager votre expérience !

Un tout nouveau guide pour mieux travailler ensemble !

#53 | 15 novembre 2019

Vous connaissiez le P’tit guide du généraliste qui vous donnait toutes les astuces pour bien démarrer votre exercice de médecine générale ? Vous allez adorer le tout nouveau Guide pluriprofessionnel de ReAGJIR !

Lancé en grande pompe lors des dernières Rencontres nationales, ce guide de 132 pages passe en revue l’ensemble des professions de santé et quelques autres avec lesquelles nous travaillons au quotidien. Il précise les limites réglementaires de chaque statut et comment mieux travailler ensemble.

Au sommaire : auxilliaires médicaux (métiers du soin, de la rééducation, du médico-technique ou de l’appareillage), autres professions médicales (sage-femmes, chirurgien-dentistes, orthodontistes), pharmaciens et préparateurs et d’autres professions comme les psychologues, les ostéopathes, les assistants de service social, les récents assistants médicaux, les médiateurs, les coordinateurs, … Mais c’est également l’occasion de refaire un point sur l’organisation des soins en France et sur la rémunération des médecins.

Parce que l’exercice pluriprofessionnel nous semble essentiel pour mieux prendre en charge les patients, nous avons conçu ce guide pour vous et pour l’ensemble de vos collaborateurs. Et nous vous le livrons dès ce jour grâce à l’immense travail de notre égérie picarde, le docteur Vanessa Fortané.

Vous pouvez le commander dès à présent sur le site de son éditeur : le groupe Global Média Santé pour la modique somme de 15 € !

Formations DPC aux Rencontres nationales

#52 | 27 28 septembre 2019

Cette année encore nous faisons face à une fermeture précoce des crédits DPC… et ceci dès le mois d’octobre !!

Il est donc urgent de s’inscrire à des DPC de QUALITÉ !

Pour cela nous vous proposons au cours des Rencontres nationales pas moins de 5 sessions DPC tout au long des 2 jours de congrès.

Découverte de l’échographie en médecine générale par MEDTANDEM

Référence ANDPC : 16381900026, session 2 | 3 heures

Parce que l’écho c’est le stétho du 21e siècle, Medtandem vous propose un atelier d’initiation à l’échographie qui sera précédé d’1 heure en e-learning préalable pour que la session présentielle soit dédiée à la pratique !

Activité physique et maladie chronique par l’UNAFORMEC

Référence ANDPC : 10841900087 | 3 heures

La sédentarité est le quatrième facteur de risque de mortalité au niveau mondial, il est donc temps pour les professionnels de santé de se perfectionner sur leurs connaissances des activités physiques. Il est également nécessaire d’améliorer leurs compétences en termes de communication et d’orientation des patients vers une activité physique adaptée à leur contexte, leur pathologie et leurs attentes.

Prise en charge de l’insuffisance cardiaque en ambulatoire par KOJO

Référence ANDPC : 52941900013 – DPC Médecins, pharmaciens, infirmiers |7 heures

1.2 million, c’est le nombre de personnes souffrant d’insuffisance cardiaque en France. Face à ce constat, KOJO vous propose un atelier ludique sur la prise en charge globale des patients dans leur vie de tous les jours : alimentation, activité physique, voyages…


Télémédecine et Soins primaires par la SFTG

Référence ANDPC : 10431900097 session 1 | 7 heures

Les actes de télémédecine peuvent être côtés depuis l’avenant 6 paru au Journal officiel en août 2018.

Cette formation aura pour objectif de rappeler les définitions, le cadre règlementaire et l’organisation minimale requise pour la mise en place d’une téléconsultation ou d’une télé-expertise au cabinet.

Optimiser sa prescription médicamenteuse chez les personnes âgées à l’aide de la méthode des Groupes de Pairs® par la SFMG

Référence ANDPC : 12661900038 | 3 heures | 12 personnes max

Comment monter et structurer votre groupe de pairs ? Expérimentez un 1er groupe de pairs lors du congrès sur le thème de la personne âgée polymédicamentée !

Venez nombreux : inscrivez-vous sur rencontres.reagjir.fr et sur mondpc.fr !

11 raisons de venir aux Rencontres

Une bouffée d’air ! Faire une pause dans un rythme quotidien effréné

Échanger sérieusement entre professionnels de santé, sans se prendre la tête

Conforter sa pratique et entrevoir de nouvelles prises en charge des patients

Se former en DPC, à l’échographie, à la télémédecine, à la prise en charge de maladies chroniques

Rencontrer en un même lieu différents acteurs de santé et pouvoir échanger, autour de la pluriprofessionnalité

(Re-)découvrir une ville chargée d’histoire : Reims, et profiter d’une soirée conviviale

Croiser les regards, les expériences, trouver des idées et des ressources pour se projeter dans son avenir professionnel

Être au cœur de débats actuels, comme les CPTS, les assistants médicaux, les retraites…

Découvrir une version spéciale de l’actualité de la médecine générale grâce au Grand Petit Journal

Partager son travail et ses expériences, en proposant un poster, et peut-être remporter un des prix !

Tout ça dans un congrès indépendant, fait par des jeunes généralistes, pour les jeunes généralistes

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Réforme des retraites : éléments clés

#50 | 13 septembre 2019

Le Haut Commissaire à la réforme des retraites, M. Delevoye a publié en juillet 2019 ses recommandations pour la création d’un régime de retraite universel, conformément aux promesses de campagne d’Emmanuel Macron. Ce régime devrait être mis en place au 1er janvier 2025 avec comme première génération concernée les personnes nées en 1963.

Principaux changements impactant les médecins

  1. Un système universel au lieu de 42 systèmes distincts. Fermeture des systèmes spéciaux donc suppression de la CARMF pour la question de la retraite.
  2. Systématisation du régime à point pour tous (déjà le cas avec le CARMF mais extension à tous les régimes), le nombre de trimestre validé ne rentrera plus en ligne de compte.
  3. 1€ cotisé vaudra le même nombre de points quel que soit le statut professionnel. Chaque jour travaillé ouvre des droits à la retraite alors qu’actuellement il faut 150h de travail au SMIC Horaire pour valider 1 trimestre.
    >> Meilleure reconnaissance des années d’externat pour les nouveaux arrivants (à l’heure actuelle 3 ans d’externat = 4 trimestres cotisés)
  4. Points, de valeur équivalente, attribués pendant les congés maternité, les congés maladie (d’une durée affectant la carrière), les périodes de chômage indemnisées et d’invalidité.
  5. 100% des actifs bénéficieront d’une retraite sur la totalité de leur rémunération (jusqu’à 3 PSS soit 120 000€).
  6. Les actifs auront la liberté de partir à 62 ans mais l’âge de référence pour avoir sa retraite à taux plein sera à 64 ans pour la génération 1963.
    Évolution de l’âge du taux plein avec l’espérance de vie. Rendement optimal estimé à 5,5% (pour 100€ cotisés, le retraité percevra 5,5€).
  7. Pour les indépendants :
    jusqu’à 40 000€ de revenus : taux de cotisation de 28,12% ;
    de 40 000€ à 120 000€ taux de cotisation 12,94% ;
    En contrepartie de la hausse des cotisations retraites, les indépendants devraient payer moins de CSG.

Les points qui restent à éclaircir et qui font débat

  1. Pérennité de la prise en charge par l’assurance maladie de certaines cotisations retraites pour les professionnels de santé conventionnés (ASV) ?
  2. Hausse des cotisations ?
  3. Baisse des cotisations ? Car qui dit baisse des cotisations, dit baisse des pensions…
  4. Devenir du régime complémentaire ?
  5. Devenir des réserves de la CARMF ?
  6. Valeur et fluctuation de la valeur du point ?