• Accueil
  • Contact
ReAGJIR
  • Covid-19
  • J’exerce
    • Mes contrats
    • Mon matériel
    • Mon réseau
      • Soins infirmiers
      • Kinésithérapie
      • Ergothérapeute
      • Sage-femme
      • Pharmacien
      • Orthophonie
      • I.P.A.
    • Mes prescriptions
      • Certificats médicaux
      • Sport & santé
      • Hospitalisation sans consentement
      • Garde à vue
    • Ma rémunération
      • ROSP
      • Nouveaux Modes de Rémunération
    • Mon beau métier
  • Je remplace
    • Mes débuts
    • Où remplacer ?
    • CPS
    • Mes charges
      • CARMF
      • URSSAF
      • Calculateur
      • Micro-BNC
  • Je m’installe
    • Mes débuts
    • Mon cabinet
    • Ma protection sociale
      • Prévoyance
      • Retraite
      • Médecin et parent
    • Mes aides en cas de difficultés
  • J’enseigne
    • Mes débuts
    • Le séminaire des chefs
  • Je m’engage
    • Notre syndicat
      • Historique
      • Organigramme
      • Statuts et RI
    • Nos régions
    • Nos actions
    • Les Rencontres
      • Les 8e Rencontres
      • Les 7e Rencontres
      • Les 6e Rencontres
      • Les 5e Rencontres
      • Les 4e Rencontres
    • Adhérer
  • Coin presse
    • Grand Débat National
    • Communiqués de presse
      • Conventionnons les remplaçants
        • L’etude Remplact
      • la coercition une fausse bonne idée
      • Les URPS
    • Dossiers de presse
      • Rémunération
      • R.O.S.P.
        • Enquête
        • En pratique
      • Tiers payant généralisé
        • ACS et tiers-payant intégral
        • Évolutions au 01/07/16
      • Négociations conventionnelles
        • Point d’étape
        • Point d’étape n°2
        • À propos de la (nouvelle) Convention Médicale
      • Droit de grève
    • Documents de propositions
      • Débuts d’exercice
      • Recertification
      • Accès aux soins
      • Charte éthique
      • Télémédecine
      • Rémunération
      • ROSP
    • On parle de nous
    • Archive des sondages

Négociations conventionnelles : Deuxième round – ReAGJIR toujours présent

Nous avons des projets, nous avons des souhaits d’exercice en adéquation avec les enjeux de santé publique actuels (vieillissement de la population, prévention…). Donnez nous le temps et les moyens de les mettre en place.

Hier, les syndicats représentatifs des médecins libéraux se sont réunis avec la CNAM pour examiner les propositions de la future convention concernant l’installation et la prévoyance des médecins. Comme le veut la loi, les structures de jeunes médecins et remplaçants ont également participé aux échanges.

ReAGJIR retient des propositions faites hier  :

  • l’amélioration de l’option démographique avec versement d’une partie de l’allocation forfaitaire dès la première année d’installation, période qui peut faire peur aux jeunes médecin quant à l’investissement à apporter (conditions d’accès à confirmer) ;
  • la mise en place d’un référent Assurance Maladie pour les jeunes installés, afin de les aider dans les méandres administratifs ;
  • la valorisation de la maîtrise de stage, à condition qu’elle soit connue et accompagne une vraie campagne de promotion de la maîtrise de stage.

Des mesures organisationnelles sont fondamentales.

 

Les jeunes aspirent à plus de sécurité pour leur installation et cela passe par une meilleure protection sociale. Ainsi, nous retenons la confirmation de l’annonce de la Ministre des Affaires sociales et de la Santé de mettre en place un véritable congé maternité pour les femmes exerçant en secteur 1 ou ayant signé un contrat d’accès au soins. Cette mesure incitative est une vraie avancée pour les médecins femmes mais ne doit pas oublier celles qui exercent d’autres professions libérales de santé.

Des doutes ont été émis quant à sa mise en place pour la convention 2016.

Autre bémol, et non des moindres, la mise en place d’une prévoyance du 15e au 90e jour d’arrêt maladie comme avantage conventionnel, demande que nous soutenons, et qui risque de ne pas être mise en place, car beaucoup d’obstacles législatifs restent à franchir..

Ces mesures, si elles sont mises en place en concertation avec l’ensemble des acteurs et en informant de façon précise et efficace l’ensemble des médecins (y compris les remplaçants), pourraient contribuer à ouvrir des portes en termes d’organisation de l’exercice et permettre aux jeunes médecins de mieux se projeter dans le futur.

Ainsi, il est fondamental que les jeunes médecins est leur place dans les négociations conventionnelles.

Seules des mesures inter générationnelles et écrites avec l’ensemble des acteurs (y compris les jeunes) peuvent permettre une convention d’envergure qui répondrait aux espoirs que chacun met en elle. L’enjeu est de rassurer et encourager l’exercice des soins primaires en permettant aux jeunes de voir l’avenir avec confiance et sérénité.

Nous avons des projets, nous avons des souhaits d’exercice en adéquation avec les enjeux de santé publique actuels (vieillissement de la population, prévention…). Donnez nous le temps et les moyens de les mettre en place.

Jacques Olivier DAUBERTON, Président

06 42 18 40 14 – president@reagjir.com

Charline BOISSY, Porte Parole

06 26 47 15 73 – porteparole@reagjir.com

 

Partager :

  • Cliquez pour partager sur Twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre)
  • Cliquez pour partager sur Facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Articles similaires

Entrées similaires:

  1. Négociations conventionnelles
  2. Négociations Conventionnelles : le fossé intergénérationnel se creuse
  3. Négociations conventionnelles : les jeunes veulent en être !
  4. Négociations conventionnelles Les jeunes seront-ils entendus ?
  • Quote
  • ReAGJIR
  • mai 26, 2016
  • 1809
  • No Comments
  • Conventionnement, exercice regroupé, installation, Jeunes installés, REAGJIR, Remplaçants, Syndicats séniors
  • Communiqué de Presse

ReAGJIR

Related posts

Les remplaçants touchés par la crise enfin indemnisés
Les remplaçants ne peuvent pas être partout !
Nouveau bureau pour ReAGJIR

Lettre d'information de ReAGJIR

loader

Oui
Non

<p

Votre adresse e-mail ne sera utilisée que pour vous adresser notre newsletter et des informations sur les actualités de ReAGJIR. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment en cliquant sur le lien dans la lettre d'information.

ADHÉRENT AU

logo CMG

PARTENAIRES


logo GPM
logo CMPS
logo CIC
logo Fiducial
logo AGAPL
logo Prescrire
logo revue Médecine

Les + lues

  • Renouvellement des ALD : le saviez-vous ?

    23658 views
  • Réquisition : comment se faire payer ?

    19160 views
  • Comment prescrire la kinésithérapie en médecine générale ?

    16155 views
  • Hospitalisation sous contrainte

    12202 views
  • Aide à la Complémentaire Santé (ACS) : Tiers Payant Intégral Comment ça marche ?

    11893 views

Nuage de mots-clés

Accès aux soins Aménagement du territoire Avignon CARMF CCU-MG Chefs de cliniques Coercition Collaborateurs Contrats convention Conventionnement Covid-19 diversification DPC démographie médicale exercice regroupé Forfait structure Formation FUMG installation installés Jeunes installés Loi santé MESR Ministère de la Santé MSP médecine générale Pluri-professionnel Prescription protection sociale prévoyance REAGJIR Recommandations Remplaçants Rencontres Nationales ROSP Régulation Rémunération salariat Santé soins primaires Syndicats séniors Tiers-payant Université Vaccination

Catégories

Actualités enseignement Actualités installés Actualités remplaçants Collège des Chefs Collège des Installés Collège des Remplaçants Communications chefs Communications de ReAGJIR Communications remplaçants Communiqué de Presse Discours Documents Documents de proposition Exercices Fiches pratiques Guides La Minute de ReAGJIR Non classé Presse Publications Rencontres rencontres nationales Syndicat

ReAGJIR 2015 - Regroupement Autonome des Généralistes Jeunes Installés et Remplaçants

Design by Dankov